Diskriminierungsverbote und Gleichbehandlungsgebote
Gemäß § 612 Abs. 3 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) darf der Arbeitgeber für gleiche oder gleichwertige Arbeit nicht aufgrund des Geschlechts eine geringere Vergütung zahlen. Im Streitfalle gelten die Beweislastregelungen des § 611 a Abs. 1 Satz 3. Den Text des BGB finden Sie unter
http://jurcom5.juris.de/bundesrecht/
bgb/index.html.
