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Chancengleichheit bei der Besetzung von Führungspositionen
Ausgangslage
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Frauen sind in wirtschaftlichen Führungspositionen noch immer
eine Seltenheit. Über alle Managementebenen hinweg beträgt
ihr Anteil nur 14,8%. Während Frauen in den Vorstandsetagen
der Großunternehmen nach wie vor kaum vertreten sind, liegt
ihr Anteil an Führungspositionen im Mittelstand inzwischen
immerhin bei 20%.
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