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Berufliche
Entwicklungschancen eröffnen
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Zur Entwicklung von
beteiligungsoffenen Formen der Betriebsorganisationen können
Sie drei bewährte Instrumente nutzen: |
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Job-Rotation
- der Wechsel zwischen Arbeitsplätzen
Job-Enlargement
- die Erweiterung des Tätigkeitsspektrums um weitere Tätigkeiten
mit ähnlichem Zuschnitt
Job-Enrichment -
die kontinuierliche Erweiterung des Aufgabenspektrums
umplanende, steuernde und kontrollierende Aufgaben
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Job-Rotation, Job-Enlargement
und Job-Enrichment können eingesetzt werden, um
- reine Frauen- und Männerarbeitsbereiche zugunsten
gemischter Teams aufzulösen
- die Motivation der Mitarbeiter/innen zu fördern
- die Bereitschaft und die Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung
bei den Beschäftigten optimal für betriebliche Zwecke
zu nutzen
- die Zusammenarbeit und die Vertretungsfähigkeiten
zu fördern
- die Unentbehrlichkeit einzelner Führungspersonen abzumildern
- das gegenseitige Verständnis, die Solidarität und
das Betriebsklima zu verbessern
- der Abwertung typischer Frauenarbeitsbereiche entgegenzuwirken
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