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Betriebliche
Handlungsmöglichkeiten
Maßnahmen im Überblick
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Berufliche Entwicklungschancen eröffnen
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Abschaffung von weiblichen
Randbelegschaften |
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Auflösung reiner Frauenarbeitsplätze
zugunsten gemischter Teams |
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Betriebsorganisation
durch Job-Rotation, Job-Enlargement, Job-Enrichment |
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Kontinuierliche Mitarbeiter/innen-Gespräche |
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Unterstützung der beruflichen
Weiterentwicklung |
Berufliche
Entwicklungschancen eröffnen
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Die betrieblichen
Erfahrungen haben gezeigt,
dass gemischte Teams eine nachweislich größere Kreativität
entwickeln. Lösen Sie Randbelegschaften mit hohem Anteil
an Routinetätigkeiten auf und schaffen Sie reine Frauenarbeitsplätze
ab. Nutzen Sie spezifische Sichtweisen, Vorerfahrungen und
den Gestaltungswillen von Frauen, um Ihr Unternehmen besser
auf die Bedürfnisse weiblicher Kundengruppen abzustimmen.
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