Gleichstellung managen
Potenziale erschliessen

Vereinbarkeit von
Beruf und Familie


Unternehmenskultur
  Bewusstseinsbildung
  Partnerschaftliches
Verhalten
  Führungskräftesensibilisierung
  Kommunikation
 


Betriebliche Handlungsmöglichkeiten


Maßnahmen im Überblick

 

Betriebliche Gleichstellungspolitik kommunizieren

Leitlinien zur Chancengleichheit formulieren
Chancengleichheit in Marketingstrategien integrieren
Gleichstellungspolitik intern und extern vermitteln
mit Frauen- und Familienförderung werben
Kundinnen in der Werbung ansprechen
Frauen in die PR-Entwicklung einbinden
geschlechtersensible Dienstleister bevorzugen
Gleichstellungswettbewerbe nutzen
an Auditierungs- und Zertifizierungsverfahren teilnehmen

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