Betriebliche Handlungsmöglichkeiten

	Angesichts der gravierenden Unterversorgung bei den öffentlichen Kinderbetreuungseinrichtungen schaffen immer mehr Unternehmen betriebseigene oder betriebsnahe Kindergärten. Für kleine und auch für mittlere Unternehmen wird es aufgrund der geringeren Anzahl von Mitarbeitern und der hohen Investitions- und Betriebskosten von Betriebskindergärten in der Regel nur möglich sein eine betriebsnahe Betreuungseinrichtung zu schaffen, wenn mehrere Unternehmen kooperieren. SolcheVerbundmodelle werden bereits erfolgreich praktiziert. Sie haben den Vorteil, dass sie am konkreten Bedarf der Beschäftigten ausgerichtet werden können, dass Wegzeiten gespart und Pausenzeiten gemeinsam verbracht werden können. In Notfällen können Eltern schnell vor Ort sein. Nachteil kann sein, dass sie u.U. weit vom Wohn- und Schulumfeld der Kinder entfernt sind.
	Sehr viel geringer ist der finanzielle und organisatorische Aufwand für Unternehmen, wenn Sie Elterninitiativen unterstützen. Elterninitiativen treten als freie Trägervereine der Jugendhilfe in Aktion und übernehmen die pädagogische, rechtliche und organisatorische Verantwortung und meist auch einen Teil der Investitionskosten. In der Regel erhalten Elterninitiativen öffentliche Zuschüsse , wenn die länderspezifischen Kindergartenstandards eingehalten werden und die Aufnahme von Nicht-Mitarbeiterkindern ermöglicht wird. Die Höhe der Zuschüsse und die Zuwendungskonditionen variieren je nach Bundesland und Kommune. Da die beteiligten Eltern in der Regel an der Initiative nur zeitlich begrenzt mitwirken wollen, sollten zur längerfristigen Bestandssicherung Unternehmensleitung oder Personalvertretung in den Vorstand einbezogen werden. Unternehmen können Elterninitiativen nicht nur finanziell, sondern auch durch Bereitstellung von Räumen unterstützen oder indem sie bei Kreditaufnahme als Bürgen auftreten oder über die betriebseigene KantineMittagstische für die Kinder bereitstellen .
	Die Schaffung von betriebsnahen Einrichtungen und die Unterstützung von Elterninitiativen ist vor allem dann sinnvoll, wenn viele Beschäftigte Kinder mit ähnlichem Betreuungsbedarf haben und das öffentliche Angebot unzureichend ist. Wenn Eltern in Ihrem Unternehmen eher eine wohnortnahe Kinderbetreuung wünschen und der Betreuungsbedarf (zeitlich, räumlich und vom Alter der Kinder) sehr unterschiedlich ist, dann bietet es sich eher an, Unterstützung für die Nutzung von Angeboten auf dem freien Markt zu geben. Sie können z.B. durch Sponsoring bestehender Einrichtungen Belegrechte für Mitarbeiter/innen erwerben, Betreuungsaufwendungen bezuschussen oder ein Betriebskindergeld gewähren. Beziehen Sie den Rat Ihrer/s Steuerberaterin/s ein, um die für alle Beteiligten günstigste Form der Unterstützung zu wählen.