Für eine erfolgreiche
Umsetzung von Maßnahmen ist es von zentraler Bedeutung,
dass Sie für klare Zuständigkeiten und Entscheidungsbefugnisse
sorgen und die für die Umsetzung erforderlichen Ressourcen
bereitstellen.
Bestimmen Sie
eine Person im Betrieb, welche die Maßnahmeplanungen in
einzelne Arbeitsschritte und Aufgabenbereiche aufgliedert,
in ein zeitliches Ablaufschema überführt und die Koordination
und Erfolgskontrolle übernimmt. Achten Sie darauf, dass
die Position mit einer Person besetzt wird, die Integrationsfähigkeit
besitzt, das Vertauen breiter Mitarbeiterschichten genießt
und zusätzlich über die erforderliche Fach- und Managementkompetenz
verfügt.
Soweit kein externer
Dienstleister in Anspruch genommen werden soll, können
Sie die Projektgruppe(n), die die Planung von Maßnahmen
vorgenommen hat, auch mit der Organisation der Umsetzung
beauftragen.
