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Newsletter Ausgabe 04/09, September 2004

Mehr Informationen zum Thema ‚E-Quality-Management' finden Sie unter  
 
http://www.e-quality-management.de 
 
 
In dieser Ausgabe: 
 
(1) PROgramm ‚Förderung der Erhöhung der INNOvationskompetenz mittelständischer Unternehmen (PRO INNO II)' 
(2) Ratgeber für den Mittelstand: eLearning! 
(3) Förderpreis belohnt soziales Engagement des Mittelstands 
(4) Buchtipp: Die Kunst, in Deutschland Kinder zu haben 
(5) Engagierte Mitarbeiter/innen sind der Schlüssel zum Erfolg! 
(6) Im Blickpunkt: ‚Frauen in Deutschland' 
(7) PROFESSIONelle - Berufsmesse für Frauen 
(8) Tagung: Kinder, Küche und Karriere 
(9) Diversity Fachtag und Verleihung des Max-Spohr-Managementpreises 2004 
 
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Neues aus der Praxis 
 
(1) PROgramm ‚Förderung der Erhöhung der INNOvationskompetenz mittelständischer Unternehmen (PRO INNO II)' 
 
Mit dem Ziel, die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit des Mittelstands zu fördern und ihm damit neue Chancen zu eröffnen, geht PRO INNO II an den Start. Das Programm des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit unterstützt Kooperationen von Unternehmen und Forschungseinrichtungen zur Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im In- und Ausland. Erfolgt der Einstieg in ein neues Technologiegebiet, kann ein Personalaustausch gefördert werden. 
 
Mehr Informationen zu diesem und anderen Programmen unter: 
 
http//www.e-quality-management.de/abfrage/index.asp 
 
 
Tipps 
 
(2) Ratgeber für den Mittelstand: eLearning! 
 
eLearning jetzt auch für den Mittelstand! Mit ‚Lernen im Betrieb mit Computer und Internet' ist ein speziell auf kleine und mittlere Unternehmen zugeschnittener Ratgeber, mit dem die TEIA AG die Möglichkeiten des Einsatzes von eLearning vorstellt. Dieser kann von interessierten Unternehmen einmalig kostenfrei bezogen werden. Sie wollen eLearning erst einmal testen, um zu entscheiden, ob es in Ihrem Unternehmen umsetzbar ist? Kein Problem! Nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Kurse MS Word und MS Excel, die auf dem Portal der TEIA AG gratis zur Verfügung stehen! 
 
Mehr Informationen dazu: 
 
http://www.teia.de/teiaweb/page.php?target=1 
 
 
(3) Förderpreis belohnt soziales Engagement des Mittelstands 
 
Bereits im dritten Jahr vergeben die Wirtschaftsjunioren Deutschland den ‚ZIVIL' an den Mittelstand. Kleine und mittlere Unternehmen, die sich mit großem Einsatz gesellschaftlich und sozial engagieren, können sich ab sofort bewerben. Der ‚ZIVIL' wird unter der Schirmherrschaft von Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement vergeben und bewertet unter anderem Umfang, Kreativität und Nachhaltigkeit des unternehmerischen Engagements. Die Auszeichnung für ihr aktives Corporate Citizenship können die Unternehmen am 4. November 2004 im Rahmen des Mittelstandstages in Empfang nehmen. 
 
Mehr Information dazu: 
 
http://www.wjd.de/home/?WJDSESSID=3d51eaaab17b29dc9d54c764be7fd33c 
 
 
(4) Buchtipp: Die Kunst, in Deutschland Kinder zu haben 
 
Mit dem traditionellen Familienbild, dem Rollenverständnis, der Vereinbarkeitsproblematik, mit Karriereknick und Kinderglück setzt sich die Autorin Karen Pfundt auseinander. Und vergleicht Deutschland mit Skandinavien und Frankreich: Während in Deutschland immer noch die Entscheidung zwischen ‚Kind oder Karriere' getroffen werden muss, ist es in diesen Ländern möglich beides zu vereinbaren.  
 
Karen Pfundt: Die Kunst, in Deutschland Kinder zu haben; Argon Verlag, Berlin 2004 
 
(5) Engagierte Mitarbeiter/innen sind Schlüssel zum Erfolg! 
 
Nicht die Gewinne eines Unternehmens motivieren Mitarbeiter/innen, sondern motivierte Mitarbeiter/innen steigern die Unternehmensergebnisse! Dies ist das Ergebnis der weltweiten, branchenübergreifenden Studie der Managementberatungen Hewitt und Kienbaum. 
In erfolgreichen Unternehmen würde mehr und besser kommuniziert und das Instrument ‚Mitarbeiterbefragung' verstärkt benutzt, so die Studie. Dies führe, neben transparenten Karrierepfaden und präsenten Führungspersönlichkeiten, zu höherem Engagement der Mitarbeiter/innen. 
 
Mehr Information dazu: 
 
http://was4.hewitt.com/hewitt/worldwide/europe/germany/articles/pdf/PM_Engagement_Mitarbeiter.pdf 
 
 
(6) Im Blickpunkt: ‚Frauen in Deutschland' 
 
Wo und in welchen Bereichen Frauen in Deutschland vertreten sind, wie sie leben, arbeiten und sich finanzieren, zeigt die Neuauflage des Blickpunktbandes ‚Frauen in Deutschland'. Das statistische Bundesamt hat die Daten zu Lebens- und Arbeitsbereichen von Frauen erhoben, und erneut fest gestellt: Entsprechend ihrem Anteil an der Gesamtbevölkerung sind Frauen in den wichtigen gesellschaftlichen Bereichen weiterhin unterrepräsentiert! 
 
Mehr Information dazu: 
 
http://www.destatis.de/allg/d/veroe/d_blickpktfrauen.htm 
 
 
Veranstaltungen 
 
(7) PROFESSIONelle - Berufsmesse für Frauen 
 
In Paderborn findet im diesem Jahr bereits zum dritten Mal die Berufsmesse für Frauen statt. Unter dem Motto ‚Frauen - überzeugend im Beruf!' können sich vom 23. bis zum 25. September 2004 Frauen wieder rund um das Berufsleben, den Wiedereinstieg, Work-Life-Balance und Karriereplanung informieren. Workshops, Vorträge und Exkursionen in die Arbeitswelt runden das Angebot ab. 
 
Mehr Information dazu: 
 
http://www.e-quality-management.de/newtip/termine.asp 
 
 
(8) Tagung: Kinder, Küche und Karriere 
 
Politische und kulturelle Aspekte des Geburtenrückganges in Deutschland, mit diesem Thema setzt sich die Evangelische Aktionsgemeinschaft für Familienfragen e. V. auseinander. Mit dem Blick auf unsere europäischen Nachbarländer soll aufgezeigt werden, welche Möglichkeiten es gibt, eine kinderfreundliche Kultur zu fördern. 
 
Mehr Information dazu: 
 
http://www.e-quality-management.de/newtip/termine.asp 
 
 
(9) Diversity Fachtag und Verleihung des Max-Spohr-Managementpreises 2004 
 
Unternehmen mit aktiven Maßnahmen zur Mitarbeitervielfalt steigern langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit. Mit Förderung der Deutschen Bank veranstalten die Wirtschaftsweiber e. V. und der Völklinger Kreis eine Fachtagung, auf der die Ergebnisse der europaweiten Studie ‚Kosten und Nutzen personeller Vielfalt in Unternehmen' präsentiert werden. Im Anschluss daran erfolgt die Verleihung des Max-Spohr-Managementpreises. Dieser Preis wird vom Völklinger Kreis e. V. an Unternehmen mit herausragenden Initiativen zu Chancengleichheit und Diversity verliehen. Die Veranstaltung findet am 14. Oktober 2004 in Berlin statt. 
 
Mehr Information dazu: 
 
http://www.e-quality-management.de/newtip/termine.asp 
 
 
 
Wir freuen uns, wenn Sie uns zitieren! Bitte nennen Sie dabei immer die Quellenangabe (Jahr und Monat des Newsletters und die URL unserer Webseite http://www.e-quality-management.de). Vielen Dank! 
 
Der Newsletter wurde erstellt von der  
Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. 
 
Ihre Ansprechpartnerin: Dr. Helga Lukoschat 
E-Mail: info@eaf-berlin.de  
 
Zum Abbestellen des Newsletters benutzen Sie bitte folgenden Link: 
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http://www.e-quality-management.de/newtip/abo_form.asp 
 
 

 
 
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